Комитет по управлению изменениями Ассоциации практиков цифровизации

Комитет по управлению изменениями Ассоциации практиков цифровизации

Ассоциация практиков цифровизации (АПЦ) объявляет о старте работы комитета по управлению изменениями. Цель – повышение продуктивности персонала при переводе бизнеса на цифровую модель.

Основные векторы работы комитета:

  • методология принятия сотрудниками изменений при цифровой трансформации бизнес-модели;

  • организация новых форм управления персоналом и взаимодействия;

  • устранение связанных с персоналом задержек перехода в цифровую бизнес-модель.

Руководителем комитета по управлению изменениями стала Оксана Набок, управляющий партнёр компании TrainYourBrain, преподаватель ВШЭ, член советов директоров крупных международных компаний, консультант, бизнес-тренер и HR-практик с 20-летним стажем работы.

Оксана Набок: «Люди поддерживают изменения, если понимают их суть. Информирование сотрудников, менеджеров и руководителей компаний, двигающихся к цифровой бизнес-модели, о том, какие шаги и в какой последовательности надо будет осуществить для скорейшего достижения цели – важная задача комитета. Мы соберём лучшие практики в современные форматы «капельного» обучения, форумы, видеокурсы. И поможем участникам в создании благоприятной совместной корпоративной культуры, настроенной на сотрудничество. Сотрудничество – ключевой фактор при проведении трансформации бизнес-модели в цифровой формат».

В ближайшее время комитет займётся анализом существующего опыта по внедрению платформы цифрового управления SpinOSa и созданием алгоритма снижения сопротивления и повышения эффективности персонала на этапах внедрения системы. На базе пилотного проекта будет проработана система мониторинга эффективности вводимых изменений.

Пресс-релиз АПЦ

На данном сайте используются cookie для сбора информации технического характера и обрабатывается Ваш IP-адрес. Продолжая использовать этот сайт, вы даете согласие на использование файлов cookies.