24.02.2012

Концерн «Созвездие» приступил к реорганизации головной компании в Воронеже. На её базе будет создано несколько самостоятельных бизнес-единиц – по основным направлениям деятельности предприятия. В концерне планируется также сокращение нескольких сотен сотрудников. Концерн стремится снизить себестоимость продукции и в целом повысить эффективность производства. Эксперты напоминают, что в 2011 г. объём работ головного предприятия составил лишь порядка 11 млрд. руб. при запланированных изначально 14,5 млрд.

В концерне подтвердили, что с января по апрель в ОАО «Концерн “Созвездие”» пройдёт масштабная реорганизация. На базе предприятия сформируют несколько крупных бизнес-единиц: «оперативное и тактическое звено», «радиоэлектронная борьба и спецсвязь», «ПВО и ПРО», «программные технологии», промышленный парк, технопарк, который займётся гражданскими разработками концерна, а также опытный завод. Они получат право на заключение договоров, будут распоряжаться собственными фондами заработной платы. «Круг их полномочий в рамках курируемых направлений работы концерна будет достаточно широким», – добавили в «Созвездии». Кроме того, будут созданы несколько профильных департаментов, в том числе стратегического развития, финансов и инвестиций, внешнеэкономической деятельности.

На сегодня все сотрудники концерна (около 6 тыс. человек) получили уведомления об увольнении, принимать их на работу будут уже в создаваемые подразделения. При этом подразумеваются достаточно серьёзные сокращения. По словам источника в концерне, уволено будет «несколько сот человек наверняка», общая цифра может дойти до 1 тыс. сотрудников. Под сокращение попадут в первую очередь пенсионеры.

Реорганизация проводится, как заявляют в концерне, в связи «с ростом масштаба задач», которые ставятся перед предприятием. В «Созвездии» также рассчитывают и на рост такого показателя, как «выработка от одного работающего».

«Созвездию», которое специализируется на поставках комплексов, систем и средств связи для российской армии (свыше 90% от общего объёма продукции), действительно необходимо повышать эффективность работы. Так, по данным годового отчёта концерна за 2010 г., объём выполненных работ головного предприятия составил более 9,3 млрд. руб., чистая прибыль – 228 млн. руб. При этом план на 2011 г. по объёмам работ, если верить отчёту, составлял 14,5 млрд. руб. Однако в итоге этот показатель составил около 11 млрд. руб. Выработка на одного работающего в 2010 г. составляла 1,58 млн. руб., данные за 2011 г. пока не раскрываются. Напомним, что в 2011 г. в отставку с должности гендиректора концерна был отправлен Юрий Сидоров, его сменил выходец из «Ростехнологий» Азрет Беккиев. Одной из причин отставки господина Сидорова называли непростые отношения концерна с основным заказчиком – Минобороны.

Сотрудники концерна, опрошенные на условиях анонимности, признаются, что «всё предприятие в растерянности», «ходят слухи о гораздо более массовых сокращениях, чем заявляется официально», но пока никаких протестных акций не планируется. Один из источников в концерне отметил, что «сегодня на предприятии окладная часть зарплаты меньше, чем надбавочная, а будет наоборот»: «В целом по заводу зарплаты, может, и вырастут, – как заявили губернатору. Но это похоже на советскую уравниловку. Размер премий будет ограничен, некоторые высококвалифицированные сотрудники могут даже потерять в доходах».

Директор Центра анализа стратегий и технологий Руслан Пухов считает, что Минобороны сейчас не стесняется заказывать импортную продукцию (вертолётоносцы Mistral, бронемашины Iveco) и в целом достаточно прагматично подходит к госзаказу. «“Созвездию”, безусловно, необходимо повышать свою эффективность, чтобы продолжать получать крупные контракты от армии», – считает эксперт. Аналитик «Атона» по специальным проектам Михаил Пак предположил, что пока рано говорить, получится ли у «Созвездия» успешно провести реорганизацию и даст ли она тот эффект, которого от неё ожидают: «Реорганизация ещё не завершена, и надо дождаться итогов работы концерна хотя бы за 2012 г».

КоммерсантЪ